«Entwicklung ist immer einzigartig, das gilt auch für Führungskräfte – sie baut auf den Stärken der individuellen Personen auf und bietet Raum für die weitere Entfaltung.»
Die Marke Bentley steht für nachhaltigen Luxus, Innovation und Authentizität. Um diese Werte zu verwirklichen, muss es vorbildliche Führung, Innovation und Agilität geben. Das Bentley-Führungsteam stand der großen Herausforderung gegenüber, dem Wandel in der Automobilbranche und Gesellschaft gerecht zu werden und gleichzeitig neuen, nie dagewesenen Wettbewerbern die Stirn zu bieten. Damit das gelingt, war ein Umdenken über beinahe alle Unternehmensbereiche notwendig: Technologien, Produkte, Strukturen sowie die Organisationskultur des Unternehmens mussten neu gedacht werden. Doch um den Wandel überhaupt anzustoßen, musste die Transformation zunächst vor allem bei den Führungskräften selbst beginnen. Es galt herauszufinden: Was brauchen wir als Führungskräfte um für Vorsprung, Innovation und Agilität zu stehen? Und wie gelingt es uns, die Transformation unseres Unternehmens von innen heraus anzustoßen und langfristig voranzutreiben?
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