Prozess Entscheiden

Ein Schlüssel für erfolgreiches Transformieren

Das Buch beschäftigt sich mit Entscheidungsprozessen in Organisationen und deren Bedeutung für Veränderungs- und Transformationsprozesse.

«Es geht darum, das Risiko dorthin zurückzugeben, wo es für selbstorganisiertes Arbeiten notwendig ist – in die Teams, Projekte oder Netzwerke.»

 

Die Autorin betrachtet «Entscheiden» als einen zentralen Mechanismus für Unternehmen, um handlungsfähig zu bleiben. Entscheiden wird nicht als isolierte Handlung, sondern als kontinuierlicher, iterativer Prozess verstanden. Das Buch ist als eine Art Expedition aufgebaut, die unterschiedliche «Orte» und «Sehenswürdigkeiten » besucht.

Die Grundlage bildet das Pentaeder-Modell, ergänzt durch Methoden zur Reflexion und Veränderung organisationaler Entscheidungspraktiken. Cornelia Strobel zeigt auf lebendige Weise auf, wie sehr Entscheidungsprozesse durch die Unternehmenskultur geprägt sind: Glaubenssätze, Hierarchien und soziale Interaktionen beeinflussen, wie entschieden wird. Durch die Analyse dieser Kulturfaktoren, so die Autorin, lassen sich gezielte Veränderungen anstoßen.

Dabei spielt das sog. Decision-Performance-Beratungsmodell eine wichtige Rolle. Methoden wie Storytelling und Metaphernanalyse helfen, Veränderungsprozesse zu begleiten und zu erleichtern. Eine große Stärke des Buchs liegt im ganzheitlichen Blick auf Entscheidungsprozesse.

Es werden Perspektiven aus Psychologie, Organisationsentwicklung und Managementtheorie integriert. Zugleich machen zahlreiche Fallbeispiele und eine exzellente Bebilderung die Konzepte anwendbar. Führungskräfte können lernen, wie sie Transformationen bewusst gestalten, Mitarbeitende einbeziehen und Verantwortung verteilen können. Organisationsberater*innen bekommen Werkzeuge an die Hand, um Entscheidungskulturen in Unternehmen zu analysieren und zu verbessern. Besonders wertvoll ist das Decisio-Code-Profil, mit dem Unternehmenskulturen systematisch bewertet werden können.
«Prozess Entscheiden» ist ein lesenswertes Buch für alle, die sich mit Entscheidungskultur in Organisationen auseinandersetzen möchten. (EE)

 

Cornelia Strobel
Prozess Entscheiden
Ein Schlüssel für erfolgreiches
Transformieren
Carl Auer 2025, 186 Seiten,
Euro 38, E-Book: Euro 33.99

 

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Aus Ausgabe Nr. 4/25: Ticktack – Die Zeitdimension im Change

In dieser Ausgabe der OrganisationsEntwicklung widmen wir uns einem Thema, das im Alltag organisationaler Veränderung oft wie selbstverständlich mitschwingt, aber selten selbst ins Zentrum rückt: der Zeit. Sie ist eine der fundamentalen Kategorien menschlichen Denkens, doch ihr Verständnis und ihre Wahrnehmung variieren stark zwischen (Organisations-)Kulturen.

Die Beiträge dieser Ausgabe laden Sie ein, einen Schritt zurück zu treten und sich auf den Rhythmus einzulassen, den jedes Thema, jede These mit sich bringt. Und dabei vielleicht den eigenen Takt neu zu justieren.

 

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