«Die Kraft von Routinen und eine gute Zusammenarbeit machen uns robuster im Umgang mit Ungewissheit.»
Die Verkehrswende erfordert einen grundlegenden Transformationsprozess der Bahn. Eine große Herausforderung für alle Beteiligten – über Jahre hinweg. Umso wichtiger ist es, immer wieder den Glauben ans Gelingen von Veränderungsprozessen zu stärken.
Im Rahmen der Strategie «Deutschland braucht eine starke Schiene» setzt die Bahn seit 2019 auf einen gemeinsamen, verbindlichen Kompass für alle Mitarbeiter*innen im Systemverbund Bahn, um Zusammenarbeit, Führung und Kultur zu verändern. Fünf Prinzipien fordern hinderliche Interaktionsmuster heraus und aktives Verlernen ein: …
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