«Zeit kennt keine Grenzen, nur Möglichkeiten.» - Mark Twain

Warum das richtige Timing im Change so wichtig ist

Inhalt

Aktuelles

Selbstverständlichkeit Coaching

Coaching in der internen Zusammenarbeit verankern

Angestoßen durch eine Mitarbeitenden-Initiative hat die DB JobService GmbH einen internen Transformationsprozess eingeleitet, um Coaching in der internen Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu verankern. In der Folge konnten Führungskräfte das…

Wackeliges Kartenhaus

Wie valide sind populäre Entwicklungsstufenansätze?

Auf der Suche nach Orientierung und Halt greifen Coaching und Beratung gerne auf anschauliche Modelle und Theorien zurück. Ein Ansatz, der große Aufmerksamkeit gefunden hat, ist die Theorie der Entwicklungsstufen nach Graves, die eine systematische…
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c! Talk Digital

Glokale Führungskräfteentwicklung

Wie globales Alignment mit lokalen Ansprüchen gelingen kann

Um zentrale Führungsfragen global einheitlich abzusichern, gleichzeitig aber lokalen Bedürfnissen und Anforderungen an Führungsentwicklung Rechnung zu tragen und sicherzustellen, dass die Regionen für die Zukunft gut aufgestellt waren, entwickelte…

«Zukunftsfähige Führung bedeutet für mich…»

Ein Plädoyer für mehr Dialoge über zukunftsfähige Führung

Unsere Vorstellungen einer zukunftsfähigen Führung beinhalten Beziehungsqualitäten wie Augenhöhe, Respekt und Anerkennung. Damit liegt es nahe, über eine dialogische Führung nachzudenken. Im Beitrag grenzen wir von der «dialogischen Führung»…

Empathie inklusive?

Chatbot-Coaching vs. menschliches Coaching

In einer zweijährigen Studie hat Prof. Terblanche mit seiner Forschungsgruppe künstliche Intelligenz (KI) und menschliches Coaching in Bezug auf die Effizienz der Zielerreichung verglichen.
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Rezensionen

Thinkout

Selbst denken in einer Welt voller Antworten

In einer Gegenwart voller negativer Schlagzeilen, undurchsichtiger globaler Dynamiken und rasanter Geschwindigkeiten erfrischt Wüthrichs Buch «Thinkout – Selbst denken in einer Welt voller Antworten» durch verlangsamende Fragen, die die…

Ist das Diversity oder kann das weg?

Wie Menschen und Organisationen von gelebter Vielfalt profitieren

Ramzi Fatfouta nimmt uns mit auf eine persönlich gefärbte, gleichwohl wissenschaftlich fundierte Reise durch aktuelle Diversity-Debatten. Sein Anliegen ist klar: Vielfalt darf in Organisationen nicht länger als dekoratives «Nice-to-Have»…

Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will?

Herausforderungen für Teamentwickler und Führungskräfte

Der Autor beschreibt als erfahrener Teamentwickler mit welchen Überlegungen und Hindernissen er bei der Entwicklung von Teams konfrontiert ist. Wohlbemerkt sind es meist Scrum-Teams, die eingebettet in hierarchischen Organisationen ihre Eigenständigkeit…
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